Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM's)

Jullie medewerkers zijn beschermd met gecertificeerde PBM's, afgestemd op de risico's in hun specifieke werkomgeving. Van helmen en gehoorbescherming tot chemicaliënhandschoenen: elk product voldoet aan de geldende EN-normen en is traceerbaar via het portaal.

Ik wil graag advies over PBM's

De juiste bescherming voor elke functie

Jullie voldoen aan de wettelijke verplichting voor PBM's. Op basis van een risicoanalyse per functie krijgt elke medewerker de juiste bescherming toegewezen. Het assortiment omvat arm- en handbescherming, gehoorbescherming, adembescherming, hoofdbescherming, oogbescherming en veiligheidsschoenen.

Wat zijn PBM’s?

Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s) zijn uitrustingsstukken of –middelen die gedragen worden als bescherming tegen gevaren voor de gezondheid en veiligheid. De PBM’s in ons assortiment bestaan uit arm- en handbescherming, gehoorbescherming, adembescherming, hoofdbescherming, oog- en gelaatsbescherming.

Ook op het gebied van werkschoenen en disposable PBM’s biedt Dirksen innovatieve oplossingen. Uiteraard zijn al onze producten volgens EN ISO 20345:2022 gecertificeerd. Onze ervaren adviseurs geven jou graag deskundig advies op maat. Zodat jij en de dragers happy zijn met onze producten.

Nieuwsgierig naar onze PBM’s? Klik dan door naar het type:

Hoogste standaarden

Wij ondersteunen jou bij het kiezen van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s) die perfect aansluiten bij jouw werkomgeving. Met aandacht voor de geldende normen, regelgeving en specifieke risico’s zorgen wij voor een veilige werkplek. Ons Groene Safety Sign-certificaat staat garant voor de hoogste standaarden in veiligheid en duurzaamheid.

Onze aanpak in 4 stappen:

  1. Risicoanalyse:Wij brengen per functie en werkomgeving een overzicht in kaart van de risico’s en de benodigde PBM’s. Hierbij baseren wij ons op bestaande risico-inventarisaties en -evaluaties (RI&E).
  2. Normen en wetgeving:Jij ontvangt van ons een op maat gemaakt veiligheidsrapport met alle relevante normen en vereisten, opgesteld in samenwerking met preventieadviseurs en veiligheidskundigen. Zo ben jij ervan verzekerd dat alle PBM’s voldoen aan de wettelijke eisen.
  3. Implementatie:Wij bieden een advies voor PBM-selectie dat aansluit op jouw organisatie, met duurzame en comfortabele oplossingen die bijdragen aan het werkplezier van jouw medewerkers.
  4. Opleiding en communicatie:Wij zorgen ervoor dat jouw teams volledig geïnformeerd en getraind zijn in het juiste gebruik en onderhoud van de PBM’s. Dit garandeert een veilige en consistente toepassing in de praktijk.

Met onze expertise en gestructureerde aanpak creëren wij een veilige, comfortabele en duurzame werkomgeving die volledig is afgestemd op jouw organisatie.

Wat de wet van een werkgever vraagt

Persoonlijke beschermingsmiddelen zijn het laatste redmiddel in de arbeidshygiënische strategie: eerst het risico wegnemen, dan afschermen, dan pas beschermen aan het lichaam. Blijft er een risico over, dan moet de werkgever gratis passende middelen verstrekken, gebruik ervan controleren en zorgen dat ze worden onderhouden en tijdig vervangen.

Elk middel valt onder verordening (EU) 2016/425 en draagt een CE-markering met de norm waarop het is gekeurd. Dat maakt het ook controleerbaar: staat er geen norm op, dan is het geen PBM.

PBM's beheren zonder papieren lijstjes

De meeste organisaties weten wel wat zij hebben gekocht, maar niet wie wat draagt en wanneer het is vervangen. Wij zetten PBM's daarom in hetzelfde portaal als de kleding: uitgifte per medewerker, budget per functie en een registratie die je kunt exporteren als de inspectie ernaar vraagt.

Voor keuringsplichtige middelen zoals valbeveiliging houden wij de keuringsdatum bij, zodat vervanging niet afhangt van wie het zich herinnert.

Kies op risico, niet op prijs per doos

Bij handschoenen bepaalt het materiaal waar ze tegen kunnen: nitril bij olie, vet en chemie, latex als gevoel in de vingers telt en er geen allergie speelt, vinyl bij kort en licht werk. Het verschil staat in ons artikel over nitril, latex en vinyl.

Bij adembescherming gaat het om de stof waartegen je beschermt en de pasvorm op het gezicht. Bij oogbescherming om slagvastheid en zicht. Wij lopen de werkplek met jullie door en leggen per functie vast wat nodig is.

Roland Moed Commercieel Manager

Meer weten over PBM's? Neem contact met ons op!

Onze specialisten helpen jou graag met het juiste advies voor jouw specifieke situatie. Vraag vrijblijvend meer informatie aan.

Ja, ik wil graag vrijblijvend advies
logo Dirksen Bedrijfskleding

Een werkdag in het leven van onze Commercieel Medewerker Binnendienst

De start: overzicht creëren

Op jouw plek open jij Outlook, KMS en CRM. Terwijl jij door jouw inbox scrolt, zie jij precies wat jij vandaag te doen staat: een paar klantvragen over maatruiling of logo advies, een nieuwe offerteaanvraag voor uitbreiding van bovenkleding van een grote overheidsklant en een klacht die gisteren laat binnenkwam. Niets wat jij afschrikt, juist waar jij het verschil maakt.

Jij begint met de offerte. Jij kent de klant, hun voorkeuren, hun volumes. Terwijl jij de opties langsloopt, denk jij mee: wat past echt? Jij merkt een kans op voor een passende extra polo met lange mouwen en verwerkt die subtiel in de prijsopbouw. Dit soort commerciële scherpte voelt voor jou bijna automatisch.

De eerste klantcontacten

Niet veel later gaat de telefoon. Een klant wil weten waarom een levering later lijkt te komen. De kleding voor deze medewerker is snel nodig, want morgen is zijn eerste werkdag.  Binnen een minuut schakel jij met Logistiek, vind jij het antwoord en bel jij de klant terug: duidelijk, vriendelijk, concreet. Hij waardeert jouw snelheid, dat hoor jij meteen aan de toon.

In de mailbox verschijnt een berichtje van een Duitse klant. Een korte, eenvoudige vraag over inloggen in de KMS-omgeving. Jij typt een antwoord terug in basis-Duits; geen enkel probleem. Even later reageer jij in het Engels op een leverancier waarmee jij hebt gesproken over beschikbaarheid van zorgjasjes. Taalmomentjes die jouw dag net iets internationaler maken, maar nooit de hoofdmoot zijn.

Klantgericht oplossen

Dan open jij de klacht van gisteren. Jij leest, analyseert, schakelt. Het bleek een miscommunicatie tussen twee afdelingen, menselijk en oplosbaar. Jij legt helder uit wat er is gebeurd en wat jullie doen om het recht te zetten. De klant reageert opgelucht. Jij hebt het professioneel en klantgericht opgepakt, precies zoals het hoort.

Pauze & lachen

Tijdens de lunch schuif jij aan bij jouw collega’s of jij gooit pijltjes op het dartbord. De sfeer is ontspannen, met humor en korte lijnen, iedereen kent elkaar, iedereen helpt elkaar. Er wordt gelachen, soms hard. Het is één van de redenen waarom jij hier werkt.

Middag: tempo en variatie

Na de pauze werk jij jouw taken bij en merkt dat er ruimte is om een proces slimmer te maken. Jij stuurt jouw voorstel door, klein idee, grote impact.

Dan komt Sales binnenlopen met een snelle vraag: een klant heeft direct informatie nodig voor een spoedbeslissing. Jij duikt erin, zoekt uit wat nodig is en binnen een kwartier staat er een helder en compleet antwoord klaar. Dat tempo? Dat ligt jou.

De afronding

Aan het eind van de middag kijk jij naar jouw bijgewerkte CRM, belt nog met een klant om te verifiëren of de offerte is goede order is ontvangen, werkt nieuwe prijsafspraken administratief bij en kijkt alvast naar de openstaande punten voor morgen. Jij zet nog één taak klaar en sluit jouw computer af. Het voelt goed, jij hebt klanten geholpen, collega’s ontzorgd, kansen gezien en processen beter gemaakt.

Als jij richting de uitgang loopt, zwaait een collega. “Tot morgen!”
En jij denkt: ja, morgen weer zo’n dag, precies zoals jij het wilt.